日本是亞洲唯一的發達國家，在經濟、科技、教育、人文等領域處于世界領先水平。但隨著日本老齡化社會問題的逐步加深，加上2020年東京奧運會的舉行，人才短缺及年輕人嚴重不足的問題日益凸顯。

自2014年4月起日本國降低了海外人才申請日本工作的門檻，吸收更多的海外年輕人尤其是大學本科應屆畢業生直接赴日就職工作，并且給予同日本人同樣的薪資待遇和福祉，做到無差別、無歧視、同工同酬。

自2014年10月起，我司就開展了日語人才赴日就職工作的項目，涉及日本免稅店、商務酒店、溫泉酒店、餐飲連鎖店、日本大型株式會社、高端技術性人才等方面工作，共計輸送83名優秀人才赴日工作，其中社會人74名，應屆畢業生9名。今年我司受東京一家大型綜合商社的委托，開展校內直接招募日語人才計劃，招募人數50名左右。同時，其他日本工作崗位也在熱招中，計劃招募人數60名左右。

STEPI 報名

1.報名時間：

應屆畢業生7月、8月、9月份入職，須在畢業前4月、5月、6月底前完成報名并參加日方面試，面試合格后日本入管局工作簽證材料審查需要2-3個月；

社會人報名沒有時間限制，隨時報名隨時可以參加日方面試，面試合格后日本入管局工作簽證材料審查需要2-3個月。

※注：應屆畢業生在取得畢業證&學位證前，須提供大學開具的【預畢業證明書】即可申請

2.招生人數：50人。

3.報名方式：

• 西安本地報名者請前往一葦文化完成報名手續；

• 西安以外報名者或通過微信或QQ遠程提交資料報名；

4.報名手續：

• 簽訂《赴日本就職工作服務協議》

• 繳納項目誠意金（項目費用10%）

• 提交申請資料（以我司提供清單為準）

STEPII　面試培訓

面試培訓：

由擁有多年日本人力資源工作經驗、精通日語的老師，為申請人一對一進行免費的面試輔導，增強面試技巧；面試前進行模擬面試，提高合格率；

STEPIII　 簽證準備

資料辦理：由我司老師專門收集&辦理學生赴日本工作簽證材料；

行前準備：參加行前指導培訓，購買機票，收拾行李準備赴

日。

STEPIV 赴日上崗

抵達安排：飛抵日本后由專人負責接機并安排住宿

日常安排：

抵達日本初期組織學生為期一個月的帶薪實習；

日常在保證安全的情況下，可自行安排行程，三五成群的熟悉周邊環境或所在日本地區的小范圍內短途旅行；

如無旅行計劃，可選擇去附近超市或商場購買生活用品。

面試安排：根據每位學生的風格特長，并結合學生本人意愿推薦日本職位，在取得學生同意后，安排與日方公司的視頻（或現場）面試。面試前會有資深的專業老師進行一對一面試輔導，提高面試技巧和面試合格率。假如一次沒有面試合格，還會為學生推薦第二次及第三次面試，直到面試合格為止（如有學生不想再參加，可申請退出）。